reducir a dos años la duración máxima de los contratos temporales. La única supresión clara que aconsejaban era la del contrato temporal por lanzamiento de nueva actividad. En reiteradas ocasiones el titular de Trabajo manifestó que la postura de la Administración se basa en ese documento. Sin embargo, el secretario general de Empleo señaló que las actuales conversaciones "son nuevas" y los planteamientos expuestos en la mesa nada tienen que ver con anteriores proyectos.