. Los dos investigadores estiman que la nueva organización de las empresas, con menos personal y más equipo técnico "presenta exigencias excesivas" a ciertos grupos, y que el estrés es la "reacción a una situación laboral injusta", añaden. Berg y Arnetz, que presentarán sus descubrimientos en un congreso médico la próxima semana, creen que el estrés tecnicó "afectará a muchos más" si las empresas no se adaptan a las nuevas técnicas y "preparan a su personal"
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