empleos, de una plantilla de 420. No obstante, esta opción supondría la supresión de alguno de los actuales a través de planes de jubilación y de certificados de incapacidad permanente. Sin embargo, para el comité esto no se ajusta a la realidad, ya que "nosotros no llegamos al centenar de trabajadores". "La empresa -añaden- dice que incluye al personal de flota, pero el comité nunca representó a estos trabajadores". Otra de las opciones barajadas